「経理は在宅で働けるのか」「リモート可の求人を探したいけれど、本当に見つかるのか」——働き方を見直したい経理の方や、これから経理を目指す方が気になるテーマです。経理は社内の数字を扱う職種だけに、在宅でできるのか不安に感じる方も少なくありません。

この記事では、経理が在宅・リモートで働けるのかという現状を整理したうえで、在宅しやすい経理とそうでない経理の違い、求人の探し方と求人票で確認すべきポイントを、会計実務の視点から解説します。働き方の希望をかなえる転職を考える際の参考にしてください。

経理は在宅・リモートで働けるのか

結論から言えば、在宅・リモート可の経理求人は存在し、近年は増える傾向にあります。ただし、すべての経理が在宅できるわけではなく、企業の体制によって大きく分かれるのが実情です。

リモート可の経理求人は増えている

クラウド会計（freee・マネーフォワードなど）やペーパーレス化が進んだ企業では、経理のリモートワークも広がっています。実際に、転職サイトでも「在宅勤務可」「リモートワークOK」を掲げる経理求人が見られるようになっています。経理の仕事内容や働き方は、厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag（ジョブタグ）」でも確認できます。

ただし「企業による」のが実情

一方で、紙の証憑や押印、現金管理が残る企業では、出社が必要な場面が多くなります。経理は原本の確認や承認フローが関わる業務が多いため、電子化がどこまで進んでいるかが、在宅できるかどうかを大きく左右します。「経理だから在宅できる・できない」と一律には言えず、企業ごとの体制を見極めることが重要です。

在宅しやすい経理・しにくい経理

在宅のしやすさは、企業の業務環境によって変わります。求人を選ぶ際の目安として整理します。

こうした要因は求人票だけでは分かりにくいこともあるため、面接や事前のヒアリングで確認することが大切です。

経理が在宅で働くメリットと注意点

在宅勤務には魅力がある一方、知っておきたい注意点もあります。両面を理解しておくと、入社後のギャップを防げます。

在宅は働きやすさにつながる一方、決算期など重要な時期には出社が求められる企業もあります。また、在宅可の求人は人気が高く、経験者が優遇される傾向もあるため、市場の状況を踏まえて検討することが大切です。経理の転職市場の動向は経理の転職市場はいま？需要が高い経理人材の特徴もあわせてご覧ください。

経理の在宅求人の探し方・見極め方

在宅で働ける経理求人を見つけるには、探し方と見極め方の両方が大切です。

求人票で確認すべきポイント

まず、「フルリモート」なのか「一部リモート（週数日出社）」なのかを確認します。求人によって在宅の度合いは大きく異なります。あわせて、出社頻度、対象業務、入社後しばらくは出社が必要かどうかなども確認すると、入社後のギャップを防げます。

エージェントを活用して見極める

求人票だけでは、在宅の実態や電子化の進み具合は分かりにくいものです。経理に特化した転職エージェントに相談すれば、求人票に書かれていない働き方の実態を踏まえて、希望に合う求人を紹介してもらえます。エージェントの活用法は経理の転職にエージェントは使うべき？特化型を選ぶメリットで詳しく解説しています。

在宅経理で評価される人・注意点

在宅勤務では、自律的に業務を進める力や、オンラインでのコミュニケーション力が求められます。報告・連絡・相談をテキストでも的確に行えること、クラウド会計やWeb会議ツールを使いこなせることは、在宅経理での強みになります。

また、在宅可の求人は人気が高く、経験者が優遇される傾向もあります。在宅を希望する場合でも、まずは担当できる会計範囲やスキルを高めておくことが、選択肢を広げることにつながります。クラウド会計の操作経験や、月次決算を一人で締められる力は、在宅勤務でも任せてもらいやすい材料になります。日々の業務を正確に、かつ自走して進められることを示せると、在宅前提のポジションでも信頼を得やすくなります。リモート化が進む背景や経理の将来性は経理の仕事はなくなる？AI時代に価値が上がる経理スキルもあわせてご覧ください。

まとめ

経理の在宅・リモートワークは、企業の体制しだいで可能性が広がります。次のポイントを意識して求人を探しましょう。

• リモート可の経理求人は増えているが、企業によって大きく分かれる
• クラウド会計・ペーパーレスが進んだ企業ほど在宅しやすい傾向
• 「フルリモート」か「一部リモート」か、出社頻度を求人票で確認する
• 求人票で分かりにくい実態は、エージェントを活用して見極める
• 在宅でも評価されるよう、会計範囲やクラウド会計スキルを高めておく

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よくある質問

Q. 経理は完全在宅（フルリモート）で働けますか？
A. フルリモートの経理求人も存在しますが、数は限られる傾向があります。クラウド会計やペーパーレスが進んだ企業、リモート前提の体制を整えた企業で見られます。多くは「一部リモート（週数日出社）」のため、求人票で在宅の度合いを確認することが大切です。

Q. 未経験でも在宅の経理求人に応募できますか？
A. 応募できる求人もありますが、在宅可の求人は人気が高く、経験者が優遇される傾向があります。未経験の場合は、まず出社を含む求人で経験を積み、スキルを高めてから在宅を目指すという進め方も現実的です。簿記やクラウド会計の学習は、選択肢を広げる助けになります。

Q. 在宅の経理求人を探すとき、何を確認すればよいですか？
A. 「フルリモート」か「一部リモート」か、出社頻度、対象となる業務範囲、入社直後の勤務形態などを確認しましょう。紙の証憑や押印が残る企業では出社が必要なこともあるため、電子化の進み具合を面接で質問するのも有効です。

Q. 在宅と出社、どちらが経理のキャリアにとって有利ですか？
A. 一概には言えません。在宅は働きやすさにつながる一方、出社して幅広い業務に関わることで経験を積みやすい面もあります。特に経験が浅いうちは、出社を含む環境で担当範囲を広げ、スキルを高めてから在宅中心の働き方を選ぶ、という進め方も現実的です。働き方とキャリアの両面で考えるとよいでしょう。

この記事は、公認会計士・税理士の鳥羽卓朗、およびキャリアアドバイザーの鳥羽友利絵が監修しています。
最終更新日: 2026年6月26日